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労働保険申告納期限が近づいてきました。

平成２２年度は、７月１２日が納付期限です。

【３期に分けて納付する場合】

• 第１期　７月１２日
• 第２期　１１月１日
• 第３期　翌１月３１日

となります。

昨年から５月納付から、７月納付に変わり、まだ何かしっくりきてません。

労働保険計算の算定対象期間は、４月〜翌３月まで。

１年に１回の行事ですからいつ慣れるんでしょうか・・・

６月２９日のワールドカップ、日本 対　パラグアイの試合、またまた夢中で見てしまいました。

９０分では決まらず、延長戦プラス３０分　合計１２０分の激闘・死闘

手に汗を握ってました。頑張れ頑張れ！！ってついつい声にだして応援してしまいました。

最後まで決着がつかず、ＰＫ戦へ！

これで勝ったら、初のBest　８　負けたら、日本へ帰国・・・

すごいプレッシャーだろうし、またこの緊張感を楽しんでる選手もたくさんいるのかな？と想像を膨らませました。

　キーパーの川島選手がこのＰＫ戦で止めたら、明日の新聞の一面は、川島選手決定だな！等々。

私だったら、ぶっ倒れてるって思いますその前に・・・論外ですけどね

でも残念ながら、負けてしまいました。

とても感動したワールドカップ２０１０だったなーーーって思いました。

凱旋帰国ですね、岡田ＪＡＰAN！

そして「にわかサッカーファン」ではなく、今回でたくさんの日本選手を知ることができたので、Ｊリーグも応援してみようかな・・・と思いました。

６月３０日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

６月２１日のブログに引き続き、『その４』として解説します。

サッカーの為、連続掲載が途切れてしまいました。すみませんm(__)m

今回の改正ポイントは

1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化（３歳以下の子を養育する社員）
2. 子の看護休暇の拡充
3. 男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス）
4. 介護休暇（短期）の創設

上記、１，４は従業員１００人以下の場合、平成２４年７月１日まで猶予されます。

４．「介護休暇（短期）の創設」について

労働者の申し出により、要介護状態（※１）の対象家族（※２）が１人であれば年５日、２人以上であれば年１０日、介護休暇を取得できるようになります。

※１　負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態
※２　配偶者（婚姻の届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。）、父母及び子、配偶者の父母、同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫
 

【その他注意点】

※雇用期間が６か月未満の労働者等一定の労働者・１週間の所定労働日数が２日以下の労働者等、労使協定で休暇を取得できないものとされた労働者は適用除外できます。

※この介護休暇のほか、現行の介護休業（要介護状態にある対象家族１人につき、要介護状態ごとに１回、通算して９３日まで取得可能）が取得できます。

このブログで計４回の６月３０日施工される育児・介護休業法の解説が終わりです。

改正内容は、企業にとっては、少々辛い改正ですね。

世の男性が一斉に育児休暇を取得しだしたら、大変です。

しかし、まだまだ『大和魂』・『侍魂』が残っている日本では、浸透するのに時間がかかりそうです。

とはいえ、法律が改正になった以上は、就業規則・育児介護規程等を変更しなければなりません。

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不明な点がありましたら、お問い合わせ下さい。

ワールドカップ、日本  対　デンマーク　燃えました！！リアルタイムで見てしまいました。

国民の半分ぐらいは、起きてたんじゃないでしょうか　私もその一人です

すごかったですね。

日本、決勝トーナメント進出おめでとうございます

本田選手の無回転シュート

夜中、３時なのに、拍手してしまいました。本当に回転せずに、ゴールへ一直線鳥肌たちました。

サッカーは、あまり点数が入らなくて９０分間退屈することが多いんですけど、この試合は別物でした

感動しました

本田選手、試合後のインタビューで満足してなさそうでしたが、目標設定が高いんだろうなーーーって思いました。

自分に厳しいなんて、なかなかできないことです。

名言ですね。「決まる時は決まる。」

・・・確かに！！

解説でよく、最近の日本代表にはいなかったって言われてますが、そういった部分も含んでるんでしょうね。

次の試合も突破し、Best４を目指して、日本ガンバレ

６月３０日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

６月２１日のブログに引き続き、『その３』として解説します。

今回の改正ポイントは

1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化（３歳以下の子を養育する社員）
2. 子の看護休暇の拡充
3. 男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス）
4. 介護休暇（短期）の創設

上記、１，４は従業員１００人以下の場合、平成２４年７月１日まで猶予されます。

３．「男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス）」について

 ※１母の場合は、産後休業とあわせて１年間

※パパ・ママ育休プラスの取得具体例は⇒こちら（厚生労働省ＨＰより抜粋）

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６月３０日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

６月２１日のブログに引き続き、『その２』として解説します。

今回の改正ポイントは

1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化（３歳以下の子を養育する社員）
2. 子の看護休暇の拡充
3. 男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス）
4. 介護休暇（短期）の創設

上記、１，４は従業員１００人以下の場合、平成２４年７月１日まで猶予されます。

２．「子の看護休暇拡充」について

※１「予防接種」は、インフルエンザ予防接種など、予防接種法に定める定期の予防接種以外のものも含まれます。

※子の看護休暇の付与日数は、申出時点の子の人数で判断されます。

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６月３０日より育児・介護休業法の改正が施行されます。

すでに準備されている会社さんも多いかと思いますが、今一度確認！

今回の改正ポイントは

1. 短時間勤務制度の措置、義務化また所定外労働時間免除の制度化（３歳以下の子を養育する社員）
2. 子の看護休暇の拡充
3. 男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス）
4. 介護休暇（短期）の創設

上記、１，４は従業員１００人以下の場合、平成２４年７月１日まで猶予されます。

１．「短時間勤務制度の措置、義務化、所定外労働時間免除」について

３歳までの子を養育する労働者について、短時間勤務制度（１日　６時間）を設けることを事業主の義務

とし、労働者からの請求があったときの所定外労働の免除を制度化する。

※従業員１００人以下の場合、平成２４年７月１日まで猶予されます。

除外可能な従業員＞＞＞

・１日の所定労働時間が６時間以下

・日雇従業員

労使協定で除外可能な従業員＞＞＞

・入社１年未満の従業員

・１週間の所定労働日数が２日以下の従業員

・業務の性質又は業務の実施体制に照らして所定労働時間の短縮措置を講ずることが困難と認められる業務として別に定める業務に従事する従業員

労働関連全般に言えることですが、こういった制度を利用した従業員に不利益な取り扱いをするのは禁止されています。

賃金等規定する際、気をつけてください！！ 

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１９日（土）、オリックス 対 日本ハムの試合を見てきました

日ハムの先発は、ダルビッシュ有選手！ずっと見たかったんです。

もしかして日本では今年で見おさめ？かもしれないですしね。

かっこいいオーラがでてましたボールも１５０キロ台　余裕ででてました。

先日、大リーガーで１６０キロをだすルーキーが現れてましたが、１５０キロでも十分じゃないかーって

野球オタクな私は思ってました。

　ピンチになった時、淡々と投げているように見えてましたが、、押さえた時には吠えてました

 外観からは「冷静」に見え、実は、内心は「闘志」にあふれている

そんな姿は目指すところです

・・・と野球を真剣に見てるようにみせかけて、もうひとつの楽しみは観戦しながら、ご飯やお菓子を食べること！！

それも野球の楽しみ方の一つですよね。それに雰囲気だけでも楽しい

　←ピッチャー　ダルビッシュ有選手

労災申請「心の病」が２割増　昨年度１０００人超す、認定は減少について！

最近は、心の病「うつ病」というのが多いですね

このニュースは、業務と因果関係がある労災の「うつ病」ですが、

それ以外にも私的な理由で「うつ病」になってしまう方が多いです。ストレス社会ですからね・・・

心の病というのは、外見からもわからなく、徐々に積ってきてというパターンが多いと思います。

会社は、従業員が突如　「うつ病と診断され、休職したい」と報告を受けることがあります。

突然のことなので、困惑します。

• どのように対応したら良いのか？
• いつまで会社は、その従業員を待てば良いのか？（心の病なので時間を計ることができません。）

等々、様々な悩みがでてきます。実際、こういった悩み相談は多いです。

その時、出番が「就業規則」です。休職者の扱いを就業規則に規定している必要があります。
（規定していない会社多いです。）

・・・とはいえ、事前にそういった心の病「うつ病」者をださいない為にも

毎年１回、『体の健康診断』と併せて、『心の健康診断』を実施したら、予防措置になると思います。

当事務所では、誰でも簡単にわかる『心の健康診断表』を無料で進呈しています。

興味がある方は⇒こちら 

日本、初戦勝利、バンザーーイ

にわかサッカーファンです。

ついつい、日本を応援してしまいました。

しかも９０分全部見てしまいました。

ビッグマウスと言われてる本田選手、シュート決めましたね！！

興奮して寝れませんでした。にわかサッカーファンでも、超興奮！！

歴史的な１日だったんだなーーーと想像します。（にわかサッカーファンですが）

次のオランダ戦もぜひとも勝利を獲得してもらいたいです。

がんばれーーー