求人募集・面接・採用、採用後の労働条件通知書作成までサポートします。

初めて従業員を雇い入れる事業主様、また従業員の入れ替わりが早くて悩んでいる事業主様、第３者（人と人との関わりが強い社労士）を介入させることによって、一味違った採用が可能です。

まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

　従業員を雇い入れたいけれど、求人はどのような方法で掲載すれば良いの？

→当事務所で手配させて頂きます。（インターネット・広告・ハローワークを使った求人等）その後、面接の電話受付・スケジュール調整等します。

　実際、募集をかけたけれど、どんな人材を雇えば良いのかわからない。

→欲しい人材像を明確にし、企業カラーにあった人材を雇えるようサポートします。

　一人面接だと偏った採用をしてしまうので、他人の意見がほしい。

→人材のバランスが取れるよう、色々な角度から助言致します。

　採用は何とかできたけれど、従業員を迎え入れる準備がわからない。

→　労働条件通知書を作成します。また雇用保険・社会保険加入手続きが必要な場合、代行します。

サービス内容

• 求人募集の掲載、受付代行
• 面接スケジュール調整
• 採用面接同席（必要とされる人材の要件のすり合わせします）
• 面接時の司会進行
• 採用時の面接シートプレゼント
• 採用面接に関するコンサルティング

問い合わせ先

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