HOME > コンテンツ > 社員・パート雇用時に使える助成金　雇う前に連絡下さい。　神戸・大阪・尼崎 -社会保険労務士あかり事務所

人を雇い入れる前にチェック！

助成金は、受給するまでに事前に制度等の整備が必要です。先にご相談下さい！！
社員の雇用時に助成金を活用して下さい。

・試行雇用（トライアル）奨励金　←母子家庭の母、中高齢者、若年者等を雇用する事業主必見！！

・特定就職困難者雇用開発助成金　←母子家庭の母、高齢者、障害者を雇用する事業主必見！！

・建設業離職者雇用開発助成金　←前職が建設業の方を雇用する事業主必見！！

社員・パートを雇用する時に使える助成金

試行雇用（トライアル）奨励金
概要	助成額
職業経験、技能、知識等から就職が困難な特定の求職者に最長３ヶ月間のトライアル雇用を実施した場合に助成されます	対象者一人につき月額４万円（最長３ヶ月）
受給要件
１．　雇用保険の適用事業主であること２．正式雇用に先立ち、一定期間試行的に雇用することを考えていること３．次に該当する者（特定の求職者）をハローワークの紹介により試行的雇用すること（原則３ヶ月、１・２ヶ月も可）・中高年齢者（４５歳以上であって雇用保険受給資格者である者）・若年者等（４０歳未満）・母子家庭の母等・季節労働者・中国残留邦人等永住帰国者等・障害者・日雇労働者・ホームレス・住居喪失不安定就労者４．その他要件有

若年者等正規雇用化特別奨励金　平成２４年３月３１日まで
概要	助成額
２５歳以上４０歳未満の長年フリーター又は採用内定を取り消されて、就職先が未決定の学生等を正規雇用する場合、助成されます	１００万円
受給要件
１．　雇用保険の適用事業主であること２．ハローワークに対象となる求人を提出し、ハローワークからの紹介により正規雇用を行うこと３．対象者の雇入れ日現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満であること４．雇入れ日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者であること５．その他要件有

特定就職困難者雇用開発助成金
概要	助成額
母子家庭の母、高年齢者（６０歳～６５歳未満）、障害者等を継続して雇用する労働者として雇い入れた場合、賃金相当額の一部が助成されます	◆母子家庭の母・高年齢者（６０歳～６５歳未満）１人につき９０万円（短時間労働者は６０万円） ◆身体・知的障害者（重度以外）１人につき１３５万円（短時間労働者は９０万円） ◆身体・知的障害者（重度又は４５歳以上、精神障害者）１人につき２４０万円（短時間労働者は９０万円） ※短時間とは週所定労働時間２０時間以上３０時間未満の者
受給要件
１．雇用保険の適用事業主であること２．次に該当する者（就職困難者）をハローワークまたは無料･有料職業紹介事業者の紹介により社員を雇入れること・母子家庭の母・高年齢者（６０歳～６５歳未満）・身体、知的、精神障害者等３．その他要件有

建設業離職者雇用開発助成金
概要	助成額
建設業以外の事業を営む事業主が、建設業を離職した４５歳以上６０歳未満の者を、職安、職業紹介事業者の紹介で雇い入れた場合、助成されます	９０万円
受給要件
１．　雇用保険の適用事業主であること２．過去１年間において、建設事業に６ヶ月以上従事していた者を雇い入れること３．建設事業を行っていた個人事業主又は同居の親族のみを使用する事業主を雇い入れること４．対象者の雇入れ日現在の満年齢が４５歳以上６０歳未満であること５．その他要件有

※「就業規則作成あり」とは、就業規則等全くない場合を示します。

※受給額のパーセンテージは、複雑度によって変わってきます。詳しくは、お問い合わせ下さい。

助成金は申請するタイミングがとても重要です。

電話又はお問い合わせフォーム等によりお問い合わせ下さい。

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状況をお聞きし、該当する助成金候補をご提案いたします。

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助成金チェックシートにて、詳細を確認。

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当事務所で必要な書類を準備させて頂きます。（準備後、お客様に送付）
また、申請に必要な書類は、お客様に準備して頂きます。（当事務所よりご連絡させて頂きます。）
※着手金が必要な助成金に関しては、この時点でお支払い頂きます。

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送付されてきた書類に押印等をして頂き、返送の後、当事務所より助成金デスクに提出します。

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通常、申請から２～３ヶ月後に支給決定

お問い合わせ依頼は⇒こちら

お電話でのお問い合わせ：06-7174-7349（月～金午前９時～午後21時）

相談予約で時間外・土日祝日面談対応いたします

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