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   厚生労働省の調べで、２０１４年上半期（１〜６月）の労働災害による死亡者が前年同期に比べ１９．４％増（７１人増）の４３７人となったことが分かった。人手不足による不十分な安全管理や経験の浅い労働者の増加などが死亡者急増の主な要因。厚労省は約２５０の業界団体に対し、安全対策の総点検や労使一体となった労災防止活動の実施などを要請する。

   業種別の主な内訳は建設業が２８．２％増（３５人増）の１５９人、製造業が１２．３％増（９人増）の８２人、陸上貨物（トラック）運送業が６１．８％増（２１人増）の５５人だった。

   運送業では荷積み・荷降ろし時にトラックから転落して死亡するケースが目立ったほか、２月の大雪による交通事故も多かった。製造業では経験年数１年未満の労働者の災害が増加。建設業でも人手不足で熟練労働者の需給が逼迫（ひっぱく）し、安全管理がおろそかになっている懸念がある。

（８月５日）

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 　２２日、アスベスト（石綿）で健康被害を受けたのは川崎重工業（神戸市）が安全対策を怠ったためだとして、元社員の吉田嘉忠さん（７２）同市垂水区ら３人が同社に慰謝料など総額約９５００万円の損害賠償を求め、神戸地裁に提訴した。

　他の原告は、悪性胸膜中皮腫で２０１２年６月に６７歳で死亡した元社員の男性の遺族２人（兵庫県在住）。

　訴状などによると、吉田さんは１９６０年代、石綿粉じんが舞う同社造船工場で船内電気工事など、男性はボイラーの溶接作業などに従事。ともに悪性胸膜中皮腫と診断され、労災認定された。

　３人は「川重は石綿粉じんの危険性を予見できたのに、立ち入り禁止措置や安全教育などを怠った」と主張。吉田さんは記者会見で「謝罪もなく、納得いかない。他に裁判を起こしたい被害者もいるはずだ」と語った。

　川崎重工業は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。

（７月２２日　毎日新聞）

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過労やいじめでうつ病など精神疾患を発症したとして、労災申請した人数は２０１３年度は１４０９人（前年度比１５２人増）で、過去最多を更新したことが ２７日、厚労省のまとめで分かった。労災認定は４３６人（同３９人減）で４年ぶりに減少したが依然高水準にある。いじめや過重労働など職場環境の悪化 が原因で発症した事例が目立った。

厚労省は「仕事上のストレスで医療機関でうつ病と診断される人が増えている。うつ病などを労災申請できるとの意識も浸透してきた」と申請増の要因を説明している。

　 労災認定された人の発症の原因は「嫌がらせ、いじめ、暴行」と「仕事内容や仕事量の変化」がいずれも55人で最多。「悲惨な事故や災害の体験・目撃」 （４９人）、「病気、けが」（４６人）が続いた。「セクハラを受けた」（２８人）、「上司とのトラブル」（１７人）も目立った。
認定者を業種別にみると製造業が７８人と最多。次いで卸売・小売業が６５人、医療・福祉の５４人が続いた。年代別では３０代が１６１人と最多で、４０代の１０６人が続いた。正社員が１２年度に比べ５８人減の３７５人だった一方、パート・アルバイトは９人増の２６人、契約社員も９人増の２０人だった。

（６月２７日　日本経済新聞）

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　三重県内で「ミスタードーナツ」の店舗を経営する製菓会社「竹屋」（同県四日市市）が過重な業務に就労させ、安全配慮義務を怠った結果、男性店長（当時５０）が過労死したとして、遺族が１０日までに、同社と同社の社長に約９５００万円の損害賠償を求めて津地裁に提訴した。

　訴状などによると、男性は２０１１年７月から津市内の２店舗で店長を務めたほか、県内の他の９店舗で店長不在時の代理業務を兼務。１２年５月１５日早朝、会議出席のため自家用車で通勤中に不整脈により死亡した。

　男性は、毎月１２０時間を超える時間外労働が常態化、四日市労基署が昨年７月、過労死と認定した。

（６月１０日　共同通信）

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　豊田通商名古屋本社に勤めていた男性（当時４６歳）がうつ病で自殺したのは会社側が配慮を欠いたためとして、大阪府内の妻（４４）ら遺族が４日、同社などを相手取り、約１億１０００万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こした。

　訴状によると、男性は子会社から豊田通商東京本社に出向して２０１１年６月からベトナムへの出張を繰り返し、同年９月、仕事のストレスによるうつ病と診断された。同社名古屋本社へ異動した後、再び病状が悪化。１２年７月頃、妻子のいる大阪での勤務を願い出たが、会社側は家族同伴で仙台か新潟への転勤を打診。男性は８月中旬に名古屋市内の自宅で首をつって自殺したという。

（６月５日　読売新聞）