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　勤務中の事故で顛末書などの書き直しを何度も命じられて精神的苦痛を受けたとして、神戸市中央区の運送会社に勤務する運転手ら２人が同社に計４０万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決で、神戸地裁が計１３万円の賠償を命じていたことがわかった。工藤涼二裁判官は「書き直しの指示は執拗で命令権の逸脱」と指摘した。６月２８日付。

　判決などによると、同社姫路営業所の男性運転手は２００８年８月、タンクローリー車の運転席から降りる際、右足をひねって３週間のけがを負った。男性は、同社の指示で負傷時の状況などを書いた顛末書を提出したが、４回の書き直しを命じられた。３回目には「反省や再発防止への決意表明が必須」と求められ、「二重三重の確認作業にあたります（暗い時などは懐中電灯で）」と書くよう突き返された。

　４回目は「ご迷惑をかけ申し訳ありません」としていたのを「長期療養で心配と迷惑をかけ申し訳ありません」と修正させられた。新潟営業所の男性は０９年２月、社内マニュアルに反して作業したとして始末書の提出を求められ、パソコンで作成したが、「手書きが望ましい」とされるなど書き直しを３回指示された。工藤裁判官は判決で「重要とは思えない書き直しをあえて命じ、屈辱感や精神的苦痛を与えた」とした。

（７月２日　読売新聞）

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　失業者が受け取る雇用保険の基本手当の上限額が８月から最大０・５６％下がる。厚労省が１日、発表した。

上限は年齢に応じて４段階あり、１日あたりの金額は
・３０歳未満は６４４０円→６４０５円
・３０〜４４歳では７１５５円→７１１５円
・４５〜５９歳では７８７０円→７８３０円
・６０〜６４歳では６７５９円→６７２３円

にそれぞれ下がる。２０１２年度の毎月勤労統計調査で、働き手が毎月もらう給与の平均額が１１年度より約０．５％下がったことが理由。引き下げは０．２％下がった昨年に続いて２年連続。

（７月１日　朝日新聞）

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　出向中に１人だけ別室で勤務させられるなどして退職を迫られたとして、大和証券（東京）からグループ会社に出向、転籍した男性社員（４０）が、大和証券社員としての地位確認と、大和とグループ会社に計２００万円の慰謝料などを求める訴訟を大阪地裁に起こした。２８日に開かれた第１回口頭弁論で、２社は請求棄却を求めた。

　訴状によると、男性は大和証券に１９９８年に入社後、２０１２年にグループ会社の日の出証券（大阪）に出向。営業部に配属されたが、部とは別の約１００平方メートルの部屋で約４カ月間、１人で勤務した。

（６月２８日　　共同通信）

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　運送会社「岡山県貨物運送」（岡山市）の男性社員（当時２２歳）が、２００９年１０月に自殺したのは過労とパワハラによる労働災害として、宮城県大崎市に住む男性の両親が同社と当時の会社の上司に計約１億１２００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２５日、仙台地裁であった。

斉木教朗裁判長は「新入社員に長時間労働を強いた」として、同社に約６９４０万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は０９年４月に入社し、宇都宮営業所に配属。リサイクル家電の受け付け事務などを担当していたが、休日出勤や恒常的に１日１５〜１６時間勤務を強いられ、同年１０月７日、宇都宮市内の自宅で自殺した。

　斉木裁判長は「自殺する５か月前から月１００時間を超える時間外労働があった」とし、会社の安全配慮義務違反を認めた。一方、上司に関しては、「何で出来ないんだ」「バカ野郎」などと男性に言ったパワハラに対し、「適切ではないものの、違法性はない」として請求を棄却した。

（６月２５日　読売新聞）

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　厚労省は２４日、２０１２年度の国民年金保険料の納付率は５９．０％で、前年度より０．３ポイント改善したと発表した。納付率が上昇したのは０５年度以来７年ぶりだが、目標としていた６０％には届かなかった。同省は「全国的に納付の督促を進めた結果だが、依然として厳しい状況に変わりない」と話している。

　納付率を年代別にみると、最も低かったのが２５〜２９歳の４６．８％。３０〜３４歳も４９．４％で５割を切った。しかし、３０〜３４歳、４５〜４９歳を除いた各年代で、前年度実績を軒並み上回った。

　日本年金機構は１２年度、保険料の長期滞納者らに初めて全国規模で「特別催告状」約１８２万通を送付した。期限内の納付率は５３．３％で、前年度から推計０．１ポイント下がったが、納付期限を過ぎた分は５．６％で０．５ポイント上がった。

　納付率は１９９２年度の８５．７％から年々減少し、０２年度に当時、過去最悪の６２．８％を記録。いったん回復したが、年金記録問題を機に再び悪化していた。

（６月２４日　毎日jo）