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  　介護のために仕事を休む人に雇用保険から給付される介護休業給付について、厚生労働省は、現在は休業前の賃金の４０％としている給付率を、育児休業中の給付と同じ６７％に引き上げる方針を固めた。

　安倍政権が掲げる「介護離職ゼロ」の一環で、経済的な支えを手厚くすることで介護休業の利用を促し、仕事と介護の両立を進める狙い。来年の通常国会で雇用保険法改正を目指す。

　急速な高齢化により、介護を必要とする人は増え続けている。要介護認定者は２０１４年４月時点で５８６万人に上り、介護保険制度が始まった００年４月の３倍近い。

　総務省の１２年の調査では、家族を介護しながら働いている人は約２３９万人で、特に５０歳代が多い。しかし、介護休業を取得する人は３・２％（男性３・５％、女性２・９％）にとどまり、過去５年で４０万人以上が介護や看護のために離職している。

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  大手クレジットカード会社「ジェーシービー（ＪＣＢ）」（東京都港区）が昨年、社員７人に違法な長時間労働をさせたとして、三田労働基準監督署（同区）は１９日、労働基準法違反の疑いで取締役２人ら計４人と同社を東京地検に書類送検した。

  同監督署によると、取締役らは昨年２〜３月、本社勤務の社員７人に対し、労使協定で取り決めた残業時間の限度（月８０時間）を超え、１カ月当たり約９３〜１４７時間の残業をさせた疑い。

  同社に対しては過去１０年間に複数回、是正勧告していたが、改善されなかったという。取締役らは違法な長時間労働を黙認しており、社員らの残業代は支払われていた。

  同社は「今回の事態を重く受け止め、適切な労働時間管理態勢の強化と法令順守意識の徹底に取り組む」とコメントした。

(１１月１９日　時事ドットコム)

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  さいたま市職員だった男性＝当時（４１）＝が２０１１年に自殺したのは、職場のパワーハラスメントが原因として、両親が市に約８１００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、さいたま地裁（志田原信三裁判長）は１８日、約１３００万円を支払うよう市に命じた。

　判決によると、前沢さんは１１年４月から市西部環境センターに勤務し、教育係としてペアを組んだ先輩職員から１０月ごろまで暴力を振るわれるなどした。１２月には病院で「重症のうつ状態で休職を要する」との診断書が出され、間もなく自宅で首をつって自殺した。

(１１月１８日　共同通信)

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  警備会社「スタティック・セキュリティー」（大阪市西区）の従業員に違法な残業をさせたとして、大阪西労働基準監督署は１６日、同社と総務次長（４０）を労働基準法違反（長時間労働）の疑いで大阪地検に書類送検し、発表した。同社側は「長時間労働は健康に良くないと分かっていたが、人手不足だった」と説明しているという。

　労基署によると、２０１４年１１月１９日〜１２月１８日の１カ月間で、男性警備員（４１）を府内各地のビルや商業イベントの警備で、労使協定で定めた月１６０時間の限度時間を２時間半超えて残業をさせていた疑いがある。法定の労働時間を含めると、この間に約３３４時間働いていたという。

　別の男性警備員（４７）が今年３月に心臓疾患で死亡し、遺族が９月に労災申請した。この申請を受けて労基署が同社を調べたところ、警備員約１２０人のうち、４分の１にあたる約３０人に労使協定を超えるなど過重労働が見つかったという。労基署は過重労働が常態化していた疑いがあるとみて、詳しく調べている。

　同社は、「労基署の指示に従い、請け負う仕事を減らし労働者の負担を少なくしている。今後は残業時間も短縮することを検討したい」と話している。

(１１月１７日　朝日新聞)

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  妊娠を理由に降格させられたのは男女雇用機会均等法が禁じた「マタニティー・ハラスメント」に当たるとして、広島市の病院に勤務していた女性が、病院側に慰謝料など約１８７万円の損害賠償を求めた訴訟の差し戻し控訴審判決が１７日、広島高裁であった。

  判決によると、女性は理学療法士で、副主任だった２００８年に妊娠。希望して業務の負担が軽い部署に移ったが、異動先で副主任を解かれ、月９５００円の副主任手当を失った。

　女性は１０年１０月に提訴。１、２審判決は女性の請求を棄却したが、最高裁は昨年１０月、妊娠・出産に伴う異動を契機にした降格は「原則違法」と初めて判断。例外として「自由な意思に基づく本人の承諾」か「業務上必要な特段の事情」がある場合は許される、との基準を示した。その上で、女性の降格は本人の意向に反していたとし、「特段の事情」の有無については検討が不十分だとして、高裁に審理を差し戻していた。

　差し戻し控訴審で、病院側は「異動先には主任がおり、副主任のままだと指揮命令系統が混乱する」などと主張したが、判決は「どのように混乱するのか明確ではない上、主任と副主任には序列がある」などと退け、「降格の必要性や、特段の事情があったとはいえない」と判断した。