新着情報

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　時事通信社の政治部記者だった森田一樹さん（当時（３６））が１９９７年に糖尿病の合併症で死亡したのは、過重な労働が原因だったとして、岡山市に住む父一久さん（８１）が国に労災認定を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（大竹たかし裁判長）は２５日、訴えを退けた一審東京地裁判決を支持し、控訴を棄却。

　大竹裁判長は、一樹さんの業務を「過重な負荷となるものだった」としたが、業務のストレスによって発症したとする原告側主張については「医学的知見が定まっていない」と退けた。

　判決によると、一樹さんは９７年４月ごろまでに糖尿病にかかり、５月に合併症の糖尿病性ケトアシドーシスを発症、６月３日に死亡した。死亡まで半年間の時間外労働は月平均で約１３４時間だった。

　判決後に記者会見した一久さんは「いい結果を期待していたが、無念だ」と述べた。代理人の鴨田哲郎弁護士は「脳や心臓の疾患以外で死亡した人への補償が遅れている」と批判した。

　時事通信社社長室の話　在職中の社員が死亡したことを厳粛に受け止め、今後とも社員の健康管理には十分配慮する。

（１月２５日　ニュース）

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　建設会社で勤務中に自殺した京田辺市の男性（当時３６）について、京都南労働基準監督署が５日、過重労働による自殺として労災認定していたことが分かった。

　男性の妻（３７）が昨年６月に労災申請した。代理人弁護士によると、男性は建設会社「南山建設」（京都市伏見区）の久御山町事業所で勤務していたが、月約１２０〜１５０時間の残業が６カ月間続き、休日も不定期だったことなどから鬱病を発症。昨年５月２６日、勤務中に自殺した。

　妻は「もう少し休ませてもらえれば、もっとがんばれたのではないか。会社にも謝罪してもらいたい」と話した。会社側は「双方の認識に相違がある。今後の対応を弁護士と相談している」とコメントした。

（１月１８日　ニュース）

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　精神疾患による労災の申請が急増していることを受け、厚労省は新しい認定基準を全国の労働基準監督署に近く通達する。

◆２カ月連続で月１２０時間以上の残業をした場合は「強い心理的負荷」だったと判断する

など数値や具体例を明確にして審査を迅速化するのが狙い。しかし、関係者から「基準が厳しすぎる」「残業時間ばかりが重視されないか」と疑問の声も出ている。

　職場での人間関係のトラブルや過労で精神疾患になったとして労災申請をした人は２０１０年度が１１８１人で、００年度の約６倍近い。しかし認定率は３割を切る上、１件の審査に平均約８．６カ月掛かっており、ほかの疾病の平均６．３カ月よりも長い。

　脳・心臓疾患の労災認定では「発症前１カ月間で残業が１００時間」といった数値の目安が設けられているが、精神疾患ではこうした数値を示していない。このため厚労省は一昨年１０月に専門家による検討会を発足。昨年１１月に新基準をつくった。

新基準では＞＞

１カ月に１６０時間を超える残業が原因で精神疾患になった場合、それだけで労災認定すると規定。このほか「強」「中」「弱」の心理的負荷の具体例を詳細に記し、その組み合わせなどで総合的に判断する。

　また、現在は精神科医による検討会で全ての申請事例を審査しているが、今後は判断が難しい事例に限るなど審査方法も改める。

　「正確な労働時間が記録されてない場合はどうするのか」。１９９９年に自殺した小児科医、中原利郎さん（当時（４４））の妻、のり子さん（５５）は懸念する。亡くなる直前の中原さんは月８回の宿直勤務をこなして、３６時間連続で働くことも。「ぎりぎりまで追い詰められていた」と、のり子さん。しかし新宿労働基準監督署は０３年、「鬱病と仕事に因果関係はない」と労災申請を却下。

　のり子さんは「鬱病発症は多忙な仕事が原因」「勤務実態も正しく認定されていない」として処分取り消しを求め提訴。東京地裁は０７年、自殺は過労が原因と認め、労基署の処分を取り消した。

　「精神疾患は体の病気と比べて因果関係が分かりづらい。個々の事情を丁寧に調べる必要もあり、審査が早ければいいというものではない」と、のり子さんは訴える。

　鬱病や労災問題などに詳しい代々木病院（東京）の天笠崇医師は「曖昧だった認定に明確な基準を導入したことは大きな意味があり、申請を処理する労基署の負担軽減にもつながる」と評価する。

　ただ「脳・心臓疾患に比べ精神疾患はまだまだ基準が厳しい。残業時間だけが判断材料ではないことは分かるが、このままでは数字が独り歩きする恐れもある」と指摘している。

（１月１０日　ニュース）

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　出張先で２００４年にくも膜下出血のため死亡した報知新聞社員塚野保則さん（当時：３５）の妻が、国を相手に労災と認めるよう求めた訴訟の判決で、大阪地裁の中垣内健治裁判長は２６日、「過重な業務があったと評価できない」として請求を棄却した。

　中垣内裁判長は、上司の証言などから塚野さんの発症１カ月前の時間外労働は、過重負荷の基準とされる約１００時間の半分強の約５７時間だったと認定。「過重な労働とは言えず、喫煙や高脂血症など他の危険因子もあった」として、業務起因性を否定した。

（１２月２６日　ニュース）

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　携帯電話会社の旧ジェイフォン（現ソフトバンクモバイル）の社員だった小出堯さん（当時５６）が自殺したのは過重な業務で発症したうつ病が原因として、妻典子さん（６４）が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、名古屋地裁は１４日、遺族補償年金を不支給とした名古屋西労働基準監督署の処分を取り消し、労災と認めた。

　田近年則裁判長は、堯さんがうつ病を発症する直前の４カ月間について「月１００時間を上回る時間外労働をしていた」と認定。「携帯電話に関する知識のない者が、開局に向けた準備を急ピッチで進めなければならないなど会社の体制は不十分で、業務は質、量的に過重だった」と指摘し、業務によりうつ病を発症、自殺したと認めた。

（１２月１４日　ニュース）