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　印刷会社の従業員らに胆管がんの発症が相次いでいる問題で、厚労省が、労災申請があった大阪市の校正印刷会社「サンヨー・シーワィピー」の従業員ら１６人全員について、業務と発症に因果関係があるとして、労災認定する方針であることが２０日、同省への取材で分かった。胆管がんの労災認定は初。

　同一の職場で多くの若い従業員が、高齢者に多いとされる胆管がんを発症している特異性を重視したとみられる。３月中旬に開く専門家の検討会で基本的な考えをまとめた上で、順次、労災認定する。

　労災申請している１６人は２０代１人（１人死亡）、３０代７人（３人死亡）、４０代８人（３人死亡）。

（２月２０日　共同通信）

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　関西中心に中華料理チェーン「餃子の王将」を展開する王将フードサービス（京都市）の男性社員（２７）が５日、長時間業務で鬱病（うつびょう）を発症し、休職に追い込まれたとして、同社を相手取り約２３００万円の損害賠償を求め、京都地裁に提訴した。

　訴状によると、男性は約１０カ月のアルバイト期間を経て、平成２２年１月から京都府南部の店で正社員として勤務。スタッフ数が少ない調理場やメニューを考案する担当などを掛け持ちし、精神的な負担を強いられ、２３年４月から休職した。同月に医師から鬱病と診断された。

　男性が店長に退職を申し出た同年１月までの過去６カ月間の平均残業時間は厚労省が定めた過労死基準を上回る約１３５時間で、２４年２月には京都南労基署が労災認定した。

　弁護側は、鬱病の発症は長時間の過重労働に起因すると主張。王将側は「事実確認ができておらず、現状では何も答えられない」としている。

（２月５日　SankeiBiz）

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　旅行代理店大手ＪＴＢのグループ会社「ＪＴＢ法人東京（現ＪＴＢコーポレートセールス）」に勤務していた東京都の男性（当時４０）が自殺したのは長時間労働が原因として、新宿労働基準監督署が労災認定したことが３０日、分かった。決定は昨年１０月１２日付。

　労基署は、自殺前１カ月の時間外労働を２５１時間と認定。遺族側の弁護士は「これほど長時間の認定は極めてまれ」と話している。弁護士によると、男性は団体旅行の営業を主に担当。課長に昇進した２０１１年２月、ニュージーランドで大地震が起き、ホームステイを予定していた高校の日程調整など負担が集中したという。男性は同年３月に失踪し、練炭自殺した。

　記者会見した妻によると、会社に泊まったり、自宅で朝まで仕事をし、１時間仮眠して出勤したりする日々だったという。妻は「過労自殺の防止策の必要性を社会に知ってほしい」としている。

ＪＴＢコーポレートセールスの話　既にご遺族に真摯（しんし）に対応してきた。

（１月３０日　時事ドットコム）

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　横浜市の男性（当時３１）が出向先のチョコレート会社で自殺したのは長時間労働が原因だとして、渋谷労働基準監督署が労災認定していたことが２９日分かった。遺族は同日、同社に約９７００万円の損害賠償を求め東京地裁に提訴した。

　遺族側の弁護士によると、男性は２００４年からコールセンター業務を行う会社に正社員として勤務。１１年１０月、関連会社のチョコレート製造・販売「コンパーテス・ジャパン」（東京都渋谷区）に出向し、トラブル対応や在庫管理、店舗スタッフの採用などを担当していたが、同年１２月末に同社の非常階段で首をつって自殺した。

　労基署は、バレンタインデー前の繁忙期と重なり、男性の自殺前１カ月の時間外労働が約１７０時間に上っていたと指摘。上司の叱責に業務指導の範囲を超えた発言があったなどと認定した。

（１月２９日　時事ドットコム）

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　中部電力は２８日、アスベスト（石綿）の労災認定を受け、療養していたグループ会社トーエネックの５０歳代の男性社員（静岡県）が昨年１２月に肺がんで死亡したと発表した。男性社員は３０年間、電気工事作業に従事したという。

　また、元中部電社員２人の労災申請も明らかにした。長野県の６０歳代の男性が昨年７月に中皮腫で死亡。三重県の７０歳代の男性が肺がんで療養中という。

（１月２８日　SankeiBiz）