勤務先に賠償命じる 育児休業で昇給見送りは違法 大阪高裁
投稿日時： 2014-07-18 19:02:16 (1359 ヒット)
以下、引用です。
３カ月の育児休業を理由に昇給させないのは違法などとして、京都市の看護師（４４）が、勤務していた病院側を相手に、給与などの未支払い分を求めた訴訟の控訴審で、大阪高裁（小松一雄裁判長）は１８日、育児・介護休業法に違反するとし、１５万円の賠償を命じた一審京都地裁判決を変更し、約２４万円の賠償を命じる判決を言い渡した。
判決によると、三尾さんは２０１０年度に３カ月間の育児休業を取得。病院側は１１年度、就業規則に基づき職能給を昇給せず、１２年度には昇格試験を受けさせなかった。（2014/07/18-18:17）
（７月１８日 時事ドットコム）
- 行政手続き見直し 押印、書面廃止の方向へ (2020-10-15 10:36:09)
- 最低賃金、40県で「上げる」答申が出る。 (2020-08-28 13:33:36)
- 令和２年度 最低賃金額改定について 厚労省答申7月現在 (2020-07-28 15:18:03)
- 父親の遺体を自宅に放置で年金不正受給か ５３歳長男逮捕 (2019-06-21 18:38:17)
- 介護保険料天引きできず 熊本市ミスで１５２１人分 (2019-06-17 17:41:44)
- 月90時間残業で製造業者を送検 豊橋労基署 (2017-11-22 19:01:29)
- 香川県立病院 勤務医年２２５８時間残業 ３病院６７人が月８０時間超え (2017-11-09 19:00:57)
- 足場に安全に昇降する装置設置せず ２社を送検 名古屋北労基署 (2017-11-02 19:58:45)
- ＮＨＫの３１歳女性記者が過労死 残業月１５９時間 (2017-10-06 19:34:05)
- 札幌大学 再雇用で賃下げ ２審も敗訴し減額分支払い命令 (2017-10-06 19:19:20)