パワハラ相談が急増　解雇相談を上回る相談件数　兵庫労働局

以下、引用です。

　兵庫県内でパワーハラスメント（パワハラ）の相談件数が急増していることが、兵庫労働局のまとめで分かった。２０１２年度の相談件数は５千件を超えて３年前の３倍に達し、これまで相談内容で最多だった「解雇」を初めて上回った。

　同労働局によると、労働者や事業主から寄せられる「個別労働紛争相談」の件数は前年度比２・７％増の２万３９９１件。このうち、パワハラに関する内容（いじめ・嫌がらせ）は７・５％増の５０１６件で、１５２１件だった０９年度の３倍に急増した。解雇に関する相談は前年比４・３％増の４９７４件だった。

　雇用主への指導や助言を労働局長に求める労働者も増えている。指導・助言の申し出件数は全体で１４・７％増の１１０３件。解雇に関するものが１８・６％で最多だったが、パワハラも２番目に多く１６・２％を占めた。

　同僚の前で上司に「ばか」「辞めろ」などと罵声を浴びせられ、精神的に追い詰められた人のケースでは、同労働局と人事責任者や上司が話し合った結果、上司が罵声を一切発しないと約束し、職場環境が改善したという。

　同労働局によると、全国的にも同じ傾向といい、「職場でのパワハラ事案が増えたということではなく、これまで諦めていた人が相談するようになったのではないか」と分析している

（６月１５日　神戸新聞）