ウェスティンホテル大阪　労働基準法違反で社長・総支配人を書類送検

以下、引用です。

　高級ホテル「ウェスティンホテル大阪」（大阪市北区）が、従業員に残業代などを支払っていなかったとして、大阪労働局天満労働基準監督署は２５日、労働基準法違反の疑いで、同ホテルを運営するテェルウィンコーポレーション（安冨國詞社長）と、同社取締役でもある同ホテルの男性総支配人（６１）を大阪地検に書類送検した。総支配人は容疑を認めているという。
 

　送検容疑は、平成２４年２月１６日から同年３月１５日にかけ、同ホテルの従業員計２１人に残業や時間外労働に対する割増賃金など計約１０１万円を支払わなかったとしている。関係者によると、従業員の中には月１２９時間を超える残業をさせられていたにもかかわらず、固定給と定額手当しか支払われていなかったという。

　同署は昨年８月、内部告発を受け、同社本社などを家宅捜索していた。同社は過去にも従業員への残業代不払いなどをめぐって３回の行政指導を受けており、同署は再三の指導に従っておらず、同社が組織的にサービス残業させていたと判断した。

（３月２６日　SankeiBiz）