パート厚生年金加入拡大 年収８０万円以上 企業規模３００人以上等々 厚労省検討
投稿日時： 2012-01-23 19:03:22 (1885 ヒット)
以下、引用です。
社会保障と税の一体改革の大綱素案に盛り込まれたパートなど非正規労働者の厚生年金と健康保険への加入拡大で、厚労省が対象者の当初の収入基準を「年収約８０万円以上」とする案を検討していることが２０日、分かった。
- 労働時間について「週２０時間以上」とする方針
- 勤務先の企業規模は「従業員３００人以上」とする方向
これらを満たす新規加入者は１００万人程度になる見通し。企業の負担を考慮して、当初想定した４００万人からは縮小するが、段階的に対象者を増やしたい考えだ。
厚労省は通常国会に法案を提出し、３年以内の実施を想定している。
（１月２１日 ニュース）
- 厚生年金 加入期間70歳以上も 受給年齢見直しに合わせ (2019-04-25 13:19:22)
- 遺族補償年金訴訟 男女差は合憲 最高裁初判断 (2017-03-23 19:00:23)
- 遺族補償年金 受給要件男女差訴え (2017-03-09 19:30:22)
- 年金 年金額の抑制強化へ 改革法成立 現役賃金下がれば減額 (2016-12-16 19:11:25)
- 高額医療 外来負担上限２倍に ７０歳以上の一般所得者 (2016-11-30 20:25:57)
- 高額医療 外来負担上限２倍に ７０歳以上の一般所得者 (2016-11-30 18:01:44)
- 介護休業を知らない４０代が８割 低い取得率を裏付ける結果に 民間ネット調査 (2016-11-24 18:38:38)
- 育児休業の期間 最長で２年 厚労省 (2016-11-22 19:31:24)
- 年金受給に必要な保険料支払期間 １０年に短縮へ (2016-09-28 18:31:04)
- 国民年金保険料 強制徴収を拡大 所得300万円以上に 納付率上げ (2016-09-23 18:14:03)