過労自殺、遺族の勝訴確定　派遣元・派遣先双方の違反認める　最高裁両社の上告退ける

以下、引用です。

　光学機器大手ニコンの埼玉県の工場に派遣されていた男性（上段勇士さん（当時２３歳））が自殺したのは劣悪な勤務環境でのうつ病が原因として、遺族が同社と名古屋市の業務請負会社に計約１億４千万円の損害賠償を求めた訴訟で最高裁第２小法廷（千葉勝美裁判長）は１日までに、両社の上告を退ける決定。計約７千万円の支払いを命じた二審東京高裁判決が確定した。

　二審判決は一審東京地裁判決同様、自殺原因を過労によるうつ病とし、派遣元と派遣先双方の注意義務違反を認定。「製造業への派遣を禁じた当時の労働者派遣法に反していた」とも指摘した。

　二審判決によると、上段さんは窓や休憩スペースのない部屋で製品検査業務を担当。退職を申し入れたが認められず無断欠勤となり、寮で自殺した。

（１０月１日　ニュース）