突然の解雇・差別的な賞与は、『パワハラ』とは認めず　大和ハウス元社員請求棄却

以下、引用です。

　突然の解雇や差別的な賞与はパワハラに当たるとして、大和ハウス工業（大阪市）元社員の吉田民愛さん（４３）が同社と当時の上司を相手に、解雇無効と計約１３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、新潟地裁（五十嵐浩介裁判官）は２６日、原告の請求を棄却。原告側は控訴する方針。

　判決は、原告は離席や遅刻が多く、上司の指示に反発する勤務態度などがあったと認定し、「解雇は合理性があり、解雇権を乱用したとはいえない」と判断した。賞与の大幅減についても「査定には広範な裁量が認められ、逸脱したといえない」とした。

（７月２６日　ニュース）