職場のいじめでうつ病　休職中の管理職元課長に労災認定

　北海道苫小牧市社会福祉協議会の元課長の男性（５６）（休職中）が職場でのいじめが原因でうつ病になったとして、苫小牧労働基準監督署が労災を認めていたことが３１日、分かった。

認定は１月２５日。管理職がいじめで労災認定されるのは珍しいという。

　元課長の代理人弁護士によると、男性は２００９年５月頃、社協の関連団体とトラブルを起こして戒告処分を受けた後、新設の「総務主幹」（課長級）に異動。災害時の職員の行動マニュアル作成などに携わったが、１人だけ机を他の職員から離されるなどした。男性は同年１１月、うつ病と適応障害と診断された。

同社協の鎌田龍彦常務理事は「人事管理上問題はなく、いじめの事実はない。認定には納得がいかない」としている。

（１月３１日　読売新聞）