労災申請から違法残業が発覚 信州名鉄運輸を書類送検 中野労基署
投稿日時： 2017-07-05 19:02:44 (1456 ヒット)
以下、引用です。
長野・中野労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（３６協定）で定めた限度時間を超過して労働者に残業させたとして、信州名鉄運輸?長野支店と同支店支店長を労働基準法第３２条（労働時間）違反の疑いで長野地検に書類送検した。
同社は平成２６年７月、配車などを担当していた内勤の労働者１人に対し、３６協定で定めた１日２時間の限度時間を上回る５時間の残業をさせていた。
同労基署は２８年５月、同労働者の関係者から「精神障害を発症した」とする労災申請を受けて調査を開始している。２９年２月には労災認定した。
（７月３日 労働新聞）
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