妊娠中知らぬ間に退職扱い　地裁が無効判決　東京地裁

以下、引用です。

  東京都多摩市の測量会社で働いていた女性（３１）の妊娠中の退職が「自由な意思」に基づいていないとして、東京地裁立川支部が退職を無効とする判決を出した。１月３１日付。原告の女性の代理人弁護士によると、２０１４年に最高裁判決が示した「妊娠が理由の降格は原則違法」との基準を、退職に適用した初の判決という。

　判決などによると、女性は１５年１月に妊娠がわかり、「業務の継続は難しい」と、派遣会社を紹介され、別の勤務先へ派遣されることになった。女性は元の職場の測量会社を退職したという認識はなく、勤務先の変更を申し入れたところ、「退職扱いになっている」と通告されたという。判決は、退職に関して会社は説明しておらず女性に「自由な意思に基づく選択があったとは言い難い」として退職無効と判断した。

(２月２日　朝日新聞)