電通の新入社員　自殺は長時間労働が原因　労災と認定

以下、引用です。

  大手広告会社・電通（東京都港区）の新入社員の女性（当時２４歳）が昨年１２月に自殺し、三田労働基準監督署が「長時間労働による精神障害が原因」として労災認定していたことが７日、わかった。

  遺族と代理人弁護士が同日、東京・霞が関で記者会見し、明らかにした。

　自殺したのは、都内在住だった高橋まつりさん。東京大を卒業後、昨年４月に電通に入社し、同１２月２５日、都内の寮の廊下から飛び降りて死亡した。

　遺族側の説明によると、労基署は、高橋さんが昨年１１月頃から疲れた様子を見せ、友人らに「死にたい」などと携帯電話などでメッセージを送るようになったことから、うつ病を発症したと推定。発症前１か月間の時間外労働は約１０５時間に達しており、長時間労働で精神障害を発症し、自殺したとして、今年９月３０日に労災を認定した。

(１０月７日　読売新聞)