十六銀行　社員の自殺はパワハラ原因　労災認定求め父親が提訴

以下、引用です。

  十六銀行（岐阜市）の新入社員の男性（当時２５）が自殺したのは過労とパワーハラスメントが原因だとして、男性の父親が労災保険の不支給処分の取り消しを国に求めて名古屋地裁に提訴した。第１回口頭弁論が２５日あり、国側は請求棄却を求めた。

　訴状によると、２０１１年４月に入行した男性は、岐阜県内の支店へ配属後、内規などに反して窓口や融資業務を任せられ、同年８月には上司から「幼稚園児か」などと罵倒された。男性は同年１２月に自殺した。

　原告側は「昼食時間も確保できないほどの長時間労働、上司のハラスメントで心身ともに疲労困憊（こんぱい）していた」と主張。自殺する１、２カ月前の時間外労働が７０時間超で、自宅学習の時間を含むと１００時間を超え、「うつ病」も発症していたと訴えている。

　岐阜労働基準監督署は１４年３月、業務が原因の自殺と認められないとして労災保険の不支給を決定。再審査請求も退けられていた。

(５月２５日　朝日新聞)