電子機器製造イビデン　工場勤務男性の自殺はパワハラ原因　労災と認定

　遺族は今年１月に、同社と上司に約１億５００万円の損害賠償を求めて岐阜地裁に提訴しており、第１回口頭弁論は１０日に開かれる。

　訴状や遺族の代理人弁護士によると、男性は岐阜県内の工場で設計業務を担当。１３年４月ごろから当時の上司に「何でできんのや」「バカヤロー」などと繰り返し暴言を受けた。また、業務量も多く、同年４〜１０月の残業時間は、最大で月１４１時間だった。男性は同年１０月、滋賀県長浜市内で車の中で死亡しているのが見つかった。

　労基署は男性の残業時間は過労死と認定される目安の月８０時間を超えていたと認定。パワハラの心理的負荷は強いと指摘し、男性が適応障害を発症していたとした。

　男性の妻は代理人弁護士を通して「会社は死ぬ方が悪いと思っているようで、誠意が感じられなかった」と提訴に踏み切った理由を明らかにした。イビデン経営企画グループの担当者は「誠心誠意対応した。パワハラの有無はコメントを差し控えたい」と話している。