銀座ママ　労働者ではない　店の指揮下になかったと判断　東京地裁

以下、引用です。

  　東京・銀座のクラブのママを辞めさせられた女性がクラブ側を訴え、ママが店の労働者に当たるかどうかが争われた訴訟の判決で、東京地裁（鷹野旭裁判官）は５日、店の指揮下になかったとして女性の主張を退け、労働者ではないとの判断を示した。女性の代理人弁護士は「これまでの同種判決ではクラブママが労働者と認められており、否定された判決は初めてではないか」と控訴の意向。

　判決によると、女性は銀座の飲食店経営会社と契約を結び、平成２５年１１月からクラブでママとして勤務。契約期間は１年間だったが、会社は２６年２月「店の方針と合わない」と契約解除を通知した。女性は、接客について店長の指示を受けており、自分は労働者に当たることから、契約解除は解雇権の乱用で無効だと主張。鷹野裁判官は、この店の場合、女性の主な業務は自分の顧客を誘って来店させることであり、店の指揮、命令下にあったとはいえないと判断し「労働契約ではなく、準委任契約だ」と認定した。

(１１月６日　産経ニュース)