療養中に不当解雇　労災解雇撤回訴訟　元社員（アイシン精機子会社）と和解　名古屋地裁

以下、引用です。

  　製造ラインでの手作業で重い関節炎になり、療養中に不当に解雇されたとして、広島市の男性（４４）が自動車部品メーカー「アイシン機工」（愛知県西尾市）に解雇の撤回などを求めた訴訟が名古屋地裁であり、同社が３０００万円を支払う条件で和解したことが１９日、分かった。同社は東証１部上場の「アイシン精機」（同県刈谷市）の子会社。

  労働基準法は、業務による負傷の療養中は解雇できないと規定。会社側は「私生活での傷病だ」と主張したが、４月１５日付で和解し、解決金を支払う条件で男性が退職を受け入れた。

  訴状によると、男性は２０００年からボルトを手で仮締めする作業に従事。両手首が激しく痛むようになり、０７年８月から会社を休んで入院や手術を繰り返した。

  ０９年に一時復職したものの、手首を使う作業を任されて痛みが再発。休職期間満了を理由に、１１年１１月に退職を通知された。

(６月１９日　時事ドットコム)2015/06/19-06:03