雑記帳 - 20110517のエントリ

ツイッターにも昨日、つぶやいてみました

昨今、外国人とのトラブルが増えています。

韓国語が堪能な社労士と巡り合うことができましたので、コラボし、以下のサービスを始めることにしました。

『韓国語、ハングル文字で労働条件通知書作成』サービス

『韓国語、ハングル文字で就業規則作成』サービス

　日本で働く限り、たとえ韓国人であっても日本の法律に則って働かせなければなりません。

具体的には、

⇒日本語と併せて、労働条件通知書を作成する。

１番の売りポイント⇒必要であれば、それを当人に説明する。（社労士が説明します。）

⇒就業規則をハングル文字にて作成する。

これらを韓国語が堪能な社労士とコラボし、お客様にご提供できたらと考えています。

まだまだサービス内容を検討中ですので、反対に人事・労務面でこんな事をしてほしい！等々の

ご希望がありましたら、ご連絡下さい。