労災申請「心の病」うつ病が２割増　６月１５日労務ニュース

労災申請「心の病」が２割増　昨年度１０００人超す、認定は減少について！

最近は、心の病「うつ病」というのが多いですね

このニュースは、業務と因果関係がある労災の「うつ病」ですが、

それ以外にも私的な理由で「うつ病」になってしまう方が多いです。ストレス社会ですからね・・・

心の病というのは、外見からもわからなく、徐々に積ってきてというパターンが多いと思います。

会社は、従業員が突如　「うつ病と診断され、休職したい」と報告を受けることがあります。

突然のことなので、困惑します。

• どのように対応したら良いのか？
• いつまで会社は、その従業員を待てば良いのか？（心の病なので時間を計ることができません。）

等々、様々な悩みがでてきます。実際、こういった悩み相談は多いです。

その時、出番が「就業規則」です。休職者の扱いを就業規則に規定している必要があります。
（規定していない会社多いです。）

・・・とはいえ、事前にそういった心の病「うつ病」者をださいない為にも

毎年１回、『体の健康診断』と併せて、『心の健康診断』を実施したら、予防措置になると思います。

当事務所では、誰でも簡単にわかる『心の健康診断表』を無料で進呈しています。

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